8月20日，结构工程公司人力资源与机电事业部联合为赴巴基斯坦卡西姆港lng码头项目工作的涉外职工开展了一堂培训讲座。巴基斯坦海外项目作为结构公司目前首个涉外项目，将结构公司走向海外的脚步正式迈出。从2009年的钢结构事业部（结构公司前身）承揽的卡拉奇螺旋管焊接制作项目到现今卡西姆港lng码头项目，结构公司走向国际市场的步伐迈得有条不紊，发展前景越来越好，凭借的是什么？是高素质的管理队伍。因此，对涉外项目员工的综合素质培训，是结构公司迈向国际市场的高效推进器。
自结构公司成立以来，公司在涉外合作中，努力把提高企业员工队伍适应施工环境的能力作为基本的培训内容。为满足涉外项目的要求，让每一名员工了解出入境程序，熟练掌握国外基本用语，熟悉当地人文环境及相关法律，公司利用员工回国倒班休假时间，有针对性地开办外语和涉外法律知识培训班，并通过培训让涉外员工了解施工国家的宗教信仰和风俗习惯，从而能够入乡随俗，遵守当地法律，与当地人民保持和睦的关系，保障项目有序进行。
员工业务能力的培训也是公司着力加强的一个重要方面。技术管理、安全生产和设备使用等培训内容均包括在内。海外项目在人力、物力资源调配上不如国内项目便捷，这就要求赴外项目的员工具备过硬的业务能力，能够独当一面。通过对员工业务能力的培训，大幅提高员工的综合素质尤其是现场解决问题的能力。为施工质量提供了有力保障，为业主公司提供高质量服务，在海外市场树立结构公司品牌，为结构公司开拓海外市场打下坚实的基础。（王英）