8月26日,公司组织入职满一年的员工及今年新进员工于双柳生产基地召开座谈会,公司党委书记曾松亭、纪委书记、工会主席盛玺及人力资源部部长唐元琴等相关部室负责人参加了此次座谈会。
两个多小时的座谈会轻松愉悦,大家畅所欲言。在经过一年的工作和综合知识培训后,入职一年的员工通过轮岗的形式对企业的基本情况有了比较全面的了解,先后围绕职业规划与发展等方面,提出了自已的想法和建议。今年新入职员工也结合工作、学习、生活等方面谈了自己加入结构大家庭后所感受到的温暖,并提出相关问题。与会领导从不同专业角度,对新员工的问题进行了认真分析,结合企业战略及自身实际工作经验做了详细解答,并提出了切实可行的建议,同时对新员工融入企业、快速成才提出了要求和期望。希望新员工们在以后的工作、生活中能够不断提升充实自我,多读书、多请教,把企业当作自己的家,尽快完成“定位自己、适应环境”,在企业发展中找到自己的位置,实现自身价值。
座谈会后,新员工们感到受益匪浅,大家纷纷表示,经过此次沟通交流,对结构公司发展方向及公司文化有了更加深入的了解,同时也对个人发展前景和职业生涯规划有了更加清晰的认识和定位,并表示将会更加努力、踏实学习,为结构公司快速发展贡献最大力量。