6月11日，结构公司中青年骨干人才培训班举行结业典礼，标志着为期8天的培训圆满结束。 该培训班共有72名来自结构公司和航科物流的中层干部及骨干员工，培训课程设置丰富，共安排了13门课程，时间合理紧凑，内容丰富多彩。培训课程以问题分析与决策、增强执行力、贯彻党性修养、提升综合素质为主线，并就“提升企业竞争力”进行了结构化研讨。大家一致认为，通过这次培训，进一步完善了知识结构，更新了管理理念。本次培训不仅课程安排丰富，同时安排了晨练、学员项目成功经验分享、结构化研讨及成果汇报等环节，让学员在学习过程中，通过结构化研讨不断强化学习成果。结构化研讨是培训中的一个亮点环节，通过一个大的问题，利用各种工具对问题进行原因分析，聚焦重要原因并提出解决措施。学员共分为6个小组，以小组讨论的形式对问题聚焦并形成成果进行汇报展示。航科物流、结构公司领导对每个小组的汇报成果进行互动点评，对解决问题的方案进一步深化。
据了解，此次培训学员年龄结构主要为35周岁以下青年骨干。参加培训的学员发言表示自己的管理思维模式、解决问题的能力和团队协作能力均得以提升，将会学以致用把所学知识运用到具体工作当中，为公司打造建筑业一体化服务商做出贡献。（刘慧）