为深入践行局深化改革工作部署，推进公司适应性组织建设，2018年12月12日上午，结构公司于岱家山10号楼会议室召开中层干部任职大会。公司领导班子、总部全体人员及基层单位职工代表参加会议。会议由财务总监柯燎原主持。
会上，柯燎原宣读了任职文件，21名通过竞聘上岗的中层干部正式就任。公司党委书记、董事长周永忠，公司党委副书记、总经理潘文铭对全体中层干部进行集体任职谈话。
潘文铭对新任职中层干部提出了六点意见：一是要服从组织安排，服务大局，不打折扣，执行好公司的工作部署和安排；二是要加强学习，包括政治理论及业务知识学习，虚心求教，做出业绩；三是要团结合作共赢，心往一处想，劲往一处使；四是要不辜负组织期望，谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责地做好工作；五是要清正廉洁，讲规矩、守纪律、作表率；六是要快速进入角色，敢于向错误挑战，同惯性思维决裂。
周永忠对竞聘上岗的干部表示祝贺，并对今后工作开展提出七点要求：一是要对企业忠诚，认同企业价值、文化、情感和制度，以企业利益最大化为标准；二是认真履职，对自身工作内容、职责范围有充分的认知；三是解放思想，不断创新，以开放的心态来学习；四是主动作为，敢于担当，做好参谋角色，提高站位，踏实工作，干一件，成一件；五是关注绩效，根据自身定位做好全年工作规划；六是廉洁从业，不碰红线，守住底线；七是加强执行力，提升队伍的战斗力。最后，周永忠强调全体员工要树立“艰苦奋斗、精细管理、突破传统、遵章守纪”四种思想。
三名新就职中层干部代表签订廉洁自律承诺书，表明以身作则、廉洁从业的决心，以实际行动来回报公司领导的信任和广大职工的重托。
最后，全体新任职中层干部面对党旗和国旗进行集体就职宣誓，为公司成长为二航局管理精细、技术先进、盈利稳定的专业化公司而努力奋斗。
据悉，本次竞争上岗的全体中层干部，不论是续竞还是新竞，均为一年试用期，试用期结束后，将通过考核决定是否正式任职。中层干部正式就任后，开展了一般管理岗位竞聘上岗。（王伟宁）