7月8日下午，2019年新员工入职培训正式开班。
公司党委书记、董事长周永忠对新员工进行授课。周永忠通过互动提问引发新员工们的思考和兴趣，同时引出课程的主题——如何做一名有竞争力的新员工。
周永忠分享了自己三十多年来的工作经验，并解读了新员工竞争力的具体内涵，他表示：要想做一名有竞争力的新员工，一是要做一名有责任心的人；二是要要做一名勤奋的人；三是要做一名态度积极向上的人；四是要要做一名真诚的人；五是要做一名讲规矩的人；六是做一名注重细节的人；七是要一名有担当的人；八是要做一名会沟通的人；九是要做一名自律的人；十是要做一名会换位思考的人；十一是要做一名有悟性的人。
同时，周永忠还对新员工提出七点职场注意事项：一是做一名正直的人；二是在公共场合要谨言慎行；三是要传播“正能量”，拒绝“负能量”；四是面对问题，要去解决问题，不是逃避问题；五是不要计较个人利益的得失；六是不要做冲动性的决定；七是要多拿证书，增加自身的资本。
公司人力资源部部长陈伟就“人力资源管理及规章制度”对新员工进行授课，陈伟详细的介绍了公司人力资源发展规划的重点内容，并通过对公司“一三五”人才培养工程的解读，为新员工们的职业生涯进行了整体规划。同时，对于新员工所提出的薪资待遇、假期福利等问题也在《员工手册》的解读过程中，让新员工们有了初步的了解。