2月9日下午，公司召开2022年度管理人员考核述职评议会。公司领导班子，被考评各部室、各单位（项目）管理人员代表参加评议会，会议以“视频 现场”的方式进行，公司党委副书记、总经理潘文铭主持会议。
潘文铭对考评工作提出要求，全体考评人员要提高思想认识，端正态度，共同完成好这次考评工作。述职人员要实事求是汇报工作业绩，准确剖析自身问题不足，科学合理制定2023年工作计划。评委们要从大局出发，本着对企业负责、对他人负责的态度，作出客观公正的评价。
此次考评分公司总经理助理、总部职能部门、常建制单位、片区及项目部四个组，共26名管理人员进行述职汇报。述职围绕2022年度重点工作完成情况、存在的不足及2023年工作思路进行汇报，评委根据现场表现，结合被考核人2022年度经营业绩情况进行测评打分。
公司党委书记、董事长周永忠认真聆听了管理人员代表的述职汇报，对此次考核评议会效果给予了充分肯定。周永忠做点评总结并提出两点意见：一是公司各层级管理人员要认清述职考核的重要目的。述职考核是一次赶考，是沉下心来展示一年工作成果的好机会，更是公司加深人才了解、全面深入判断干部的好时机；二是管理人员要着力于解决问题能力、履职能力、担当能力、学习能力、执行能力、调查研究能力、群众工作能力、应急处置能力等八种能力建设，补短板、强弱项，实现全面自我提升，为公司打造中国桥梁钢结构领域一流服务商贡献智慧和力量。