“尊师重道 敬业担当”—薪火相传，师道传承，2019年8月1日上午，深圳项目举行2019道德讲堂暨“导师带徒”活动启动仪式，共计31人参会。
此次“导师带徒”仪式主要是通过签订导师带徒协议, 形成师徒关系。从而落实公司“一三五”人才计划，加快对新入职员工的培养，优化公司人才队伍。促使新员工提高思想认识、转变工作作风，从学生快速成长为一名工程人。
大家微闭双眼，在舒缓纯净的音乐中静下心来，反省自己在家庭、交往、学习上的得与失，工作、作风、生活上有无形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风，意识到反对“四风”问题的重要性。通过这次静思，让我们清洗思想和行为上的灰尘，敢于自我剖析、自查问题、自我完善。
通过诵读经典《劝学》，鼓励新员工加强理论学习、提升政治素养，树立正确世界观、人生观、价值观，积极开拓进取，提高工作水平。为企业提供坚强的人才保障。
随后进入“导师带徒”签字仪式，按照分组每组师徒对子依次签订协议，握手合影。接下来徒弟向师傅行拜师礼、敬茶、换师帖，最后礼成。从这一刻起，“亦师亦友”将伴随着他们今后的工作生涯。
拜师敬茶换帖仪式后，徒弟代表刘敏、导师代表胡少敏分别做表态发言，表明师与徒不同角色上的宣言和责任。
最后，由公司经理助理周新年做总结讲话，他表示“导师带徒”活动是公司长期坚持的最基本的人才培养方式，也是传承管理经验和技术技能的重要手段。尊师重道，不光要注重形式，更要注重它的内涵。希望每一对师徒都能做好传、帮、带，树立高尚的职业道德情操，练就过硬的岗位本领，为结构公司的发展打造一支能力强、素质高的战斗团队。