8月7日下午，公司对14名竞聘选拔上岗的总部一般岗位人员开展转正考核。考核采用考试和民主测评相结合的方式进行，共计50余名员工参与民主测评。
转正考核是对公开竞聘选拔上岗的一般管理岗位员工工作能力和专业素养进行检验，其中考试内容分为规章制度和专业业务知识；民主测评坚持民主公正和认真听取广大职工意见的方针进行。对综合考核成绩在基本称职以上的员工如期转正，对于不称职的员工延长试用期并降低职级使用和确定薪酬或调离岗位。
本次考核充分展现出了公司“能者上、庸者下”和“人尽其才，才尽其用”的人才选用政策，这将对公司高质量发展进行行之有效的人才选拔，并进一步反映了公司“公开、公平、公正”的良好风气。